La retraite des salariés du privé

Le régime de retraite des salariés du secteur privé se compose d'un régime de base (géré par l'Assurance retraite) et d’un seul régime complémentaire depuis le 1er janvier 2019 (l’Agirc-Arrco). Tous les salariés des entreprises privées sont affiliés à la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav), ainsi que les non-titulaires de la fonction publique pour leur régime de base. Comprendre le fonctionnement de votre régime de retraite est essentiel pour bien préparer votre future retraite. Montant des cotisations, âge de départ à la retraite, modalités de calcul de votre future pension… Retrouvez dans ce dossier toutes les spécificités à connaître.

12 contenus correspondants
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Quelle retraite pour les facteurs ?

Les facteurs peuvent être fonctionnaires, contractuels ou salariés du privé, ce qui correspond à des régimes de retraite distincts.

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Salariés du régime général, calculez votre retraite complémentaire

Aujourd'hui, toutes les professions bénéficient d'un régime de retraite complémentaire obligatoire. Pour les salariés du régime général, celui-ci est géré par l'Agirc-Arrco, qu'ils soient cadres ou non.

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Comprendre la retraite des salariés du privé : cotisations, âge de départ et pensions

La retraite des salariés concerne une grande partie des cotisants (environ 70%), et la plupart des régimes tendent à s'aligner sur ses conditions.

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Quelle retraite pour les chauffeurs routiers salariés ?

Découvrez les règles particulières de la retraite des chauffeurs routiers.

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Fusion des caisses de retraite complémentaire : les conséquences sur les points Agirc-Arrco

Depuis le 1er janvier 2019, tous les salariés du privé - cadres ou non-cadres - cotisent à une même caisse de retraite complémentaire. En effet, dans un objectif de réduction des coûts de gestion, l'Arrco (caisse de tous les salariés) et l'Agirc (caisse des cadres) ont fusionné en un régime unique. Cette fusion a impliqué une refonte du mode de calcul des points de retraite. Explication sur des changements qui concernent 22 millions de salariés.

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Les avantages retraite des sportifs de haut niveau

Tous les sportifs de haut niveau ne sont pas des stars internationales avec des salaires mirobolants : beaucoup vivent avec de faibles revenus, tout en maintenant une pratique très exigeante de leur sport. Depuis 2012, ils peuvent obtenir la validation de trimestres de retraite pour compenser leurs années d'entraînement mal rémunérées, à certaines conditions.

Le saviez-vous ?

Savez-vous que vous pouvez bénéficier d'un abondement de votre employeur dans le cadre de votre épargne salariale ?

Pour aller plus loin sur le fonctionnement de l'épargne salariale, retrouvez nos articles dédiés :
 

Un pas à pas pour vous accompagner, selon votre âge, dans les démarches et les choix financier pour préparer votre retraite : Mon parcours retraite