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Le bulletin de paie est un document à conserver scrupuleusement en prévision de la vérification de vos droits à la retraite. Il a évolué en plusieurs étapes. Les entreprises sont d’abord passées au bulletin de paie simplifié, qui comporte moins de lignes et des intitulés plus clairs.

Depuis les réformes de 2003 et 2010, les différentes caisses de retraite doivent se coordonner pour informer les assurés, en particulier lorsqu'ils ont dépendu de plusieurs régimes.

Quel est le rôle de cette institution sur le système des retraites, et comment fonctionne-t-elle ?

L'idée de partir à la retraite avant 60 ans peut faire rêver. Si vous avez commencé à travailler avant 20 ans et n'avez connu depuis que peu de périodes non travaillées, il est possible que vous ayez le droit de bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue.

Depuis 2009, les salariés du privé peuvent consulter directement en ligne leur relevé actualisé de points. Ce relevé recense le nombre de points acquis depuis le début de leur carrière dans les régimes complémentaires Arrco et Agirc. Il remplace les relevés annuels papier.

Si vous constatez que certaines périodes d'emploi n'ont pas été prises en compte dans votre relevé de carrière ou votre relevé de situation individuelle (RIS), vous pouvez demander à votre employeur de l'époque une attestation de salaire afin de régulariser votre situation et faire valoir vos droits à la retraite.