Invalidité et départ à la retraite

L’invalidité ayant des conséquences sur la carrière des travailleurs, ces derniers peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d’une retraite anticipée. 

Handicap et invalidité, quelle est la différence ?

Certaines personnes rencontrent des difficultés pour accomplir certains actes de la vie quotidienne. Mais les termes sont nombreux et peuvent prêter à confusion : handicap, invalidité, incapacité…

Concrètement : 

• l'invalidité ne concerne que les activités professionnelles. Sa prise en charge dépend du régime de protection sociale de la personne concernée ;
• le handicap concerne les activités professionnelles et non professionnelles ; sa prise en charge ne dépend pas du régime de protection sociale de la personne concernée (mais seulement du taux d'incapacité de la personne concernée).

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre article handicap et invalidité.

Comment obtenir une retraite anticipée pour invalidité ?

Vous pouvez partir à la retraite avant l'âge légal de départ à la retraite, si vous avez accumulé suffisamment de trimestres et avez un taux d'incapacité d'au moins 50 %.

L'âge de départ anticipé dépend à la fois de votre durée d'assurance et de votre âge :

1. Déterminez la durée d'assurance requise normale pour le taux plein

Celle-ci est de 166 à 172 trimestres selon votre année de naissance. 

2. Comptez le nombre de trimestres et vous obtiendrez l'âge possible de départ

Jusqu’au 31 août 2023, pour bénéficier d’une retraite anticipée pour handicap vous devez avoir un nombre minimum de trimestres validés et un nombre minimum de trimestres cotisés. 

 À partir du 1er septembre 2023, la double condition de trimestres validés et de trimestres cotisés est supprimée. Seul un nombre minimum de trimestres cotisés est requis pour bénéficier d’une retraite anticipée. 

Nombre minimum de trimestres cotisés nécessaire pour un départ anticipé à la retraite

 J'arrive à l'âge de départ à la retraite, vais-je continuer à percevoir ma pension d'invalidité ?

Votre pension d'invalidité peut se terminer à partir du moment où vous atteignez l'âge légal de départ à la retraite Âge légal de départ à la retraite<p>Âge à partir duquel une personne peut demander à prendre sa retraite. En France, il est de 62 ans pour les assurés nés à partir de 1955.</p>(de 62 à 64 ans selon votre année de naissance) : 

• Si vous êtes privé d'emploi, votre pension d'invalidité est automatiquement remplacée par une pension de retraite pour inaptitude. Vous pouvez toutefois demander à continuer de percevoir la pension d'invalidité pendant encore 6 mois.
• Si vous continuez d'exercer une activité professionnelle, vous pouvez continuer à percevoir une pension d'invalidité jusqu'à l'âge d'annulation de la décoteÂge d'annulation de la décote<p>Âge à partir duquel il est possible pour une personne de liquider sa pension de retraite à taux plein sans avoir cotisé la durée d'assurance requise.</p> (67 ans).

Pour vous aider dans vos démarches, vous pouvez vous rendre sur le site de l'Assurance Maladie.

Comment choisir entre pension d'invalidité et pension de retraite ?

En réalité, le choix vous est souvent imposé par votre situation.

Si vous pouvez bénéficier d'une retraite anticipée pour invalidité, nous vous conseillons bien sûr d'en profiter : la pension de retraite sera calculée au taux plein.

Si vous atteignez l'âge de la retraite et que vous n'avez pas d'activité, votre pension d'invalidité sera automatiquement convertie en pension de retraite.

Si vous atteignez l'âge de la retraite et que vous exercez une activité, notre conseil général est de poursuivre une activité si vous le souhaitez et que vous vous en sentez capable, afin d'augmenter le montant de votre future pension de retraite. Mais là aussi, votre choix dépend de vos projets professionnels et personnels.

Retrouvez plus d'informations sur notre article sur l'impact du handicap et de l'invalidité sur la retraite.