Contrat de travail et retraite (CDI, CDD, Intérim...)

Sur le marché du travail français, il existe plusieurs types de contrat de travail et différents statuts (cadre ou non cadre) qui entraînent un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que pour l’employeur. Si le Contrat à durée indéterminée (CDI) est le plus courant, le Contrat à durée déterminée (CDD) ou l’intérim sont également fréquemment utilisés, et d’autres se développent comme le portage salarial. Chaque contrat a son fonctionnement propre, avec des conséquences différentes en matière de retraite (cotisation retraite et montant de la retraite, notamment). Tour d’horizon.